让理想现实丰满

——记动力能源公司燃气分公司青年班组长李海

认识李海的人都知道，他是一个特别“骨感”的人，因为他实在太瘦了！一米七几的个子，看上去却要比女孩子还瘦弱。我还记得刚认识他的时候，和他一起去燃气公服用户的后厨间里进行维修，他手中拿着的扳手、管钳这些工具看上去都比他的胳膊粗壮些，甚至让人有些担心。就是这样一个“骨感”的青年，在岗位上兢兢业业，不断成长进步，用自己的意志和行动丰满了他的理想和现实。

好学上进的专业精兵

在青年人里，李海算是燃气户内维修工作的一把好手，技术过硬、干活利落、经验丰富，与老师傅们一起担起了燃气设备维修站的运行维修重任。近两年，动力能源公司燃气分公司为进一步提升员工的专业技能、提高队伍的专业工作水平，连续开展了两届岗位练兵技能比武活动。在燃气分公司的日常运行维护中，安全、专业、高效是我们保障用户用气安全的必胜法宝，因为过硬的专业素质和维修技能才能提高燃气设备、设施运行的安全性，一次到位的熟练操作才能体现我们的专业度并保障服务用户的高效率、提升用户的服务体验。而在户内维修的比赛中，无论是灶具查漏维修的题目，还是户内布管安装设备的题目，还是按图纸定制管件进行组装的题目，李海完成操作的时间总是最快的，并且完成的质量也都非常高。开始的时候，我以为凭他多年工作的反复训练和经验积累，取得好成绩是轻而易举的。后来我才了解到，他能够取得这样的好成绩，很大程度上也归功于他在赛前的高强度备战。虽然在技能上他具有很大优势，但他并没有沾沾自喜，而是提高了对自己的要求，一有时间就扎在单位里一遍遍地反复练习。对于他较为生疏的户外管网设备调压等题目，他也是反复向师傅们学习，认真钻研。他的付出远比他换来的回报更多。

与动力共成长的员工

随着动力能源公司的持续深化改革，2014年的10月，李海迎来了他人生中的一个重要转折——劳务派遣员工转签。经过报名、资格审核、笔试、实操、面试的层层考核选拔，已经在动力能源公司这个大家庭里打拼了四年的李海成为了一名真正的动力能源人。转变了身份的他没有就此止步，而是坚守着持续完善自我、提升自我的目标，重新扬帆起航，开启了他新的成长奋斗史。

知道自己在理论知识方面有不足，他就随身带着一个小本子随时把重要的知识、信息、资料记录下来；助力公司品质提升工作需要强化业务能力，他就更加用心地学习专业知识，利用分公司的“师带徒”人才培养工程向师傅们虚心求教，并主动学习行业先进技术、期期不落地翻阅分公司订阅的专业期刊杂志。为了全面提升个人综合素质，他还广泛阅读起管理、经济等各类书籍，学习更多知识。在努力下，李海的收获越来越大，成长也越来越快。

2015年，已经取得了有限空间作业资格和户内燃气具安装维修中级工证的他，积极参加了燃气分公司的行业对标交流工作。在赴燃气集团第二分公司参加浸入式学习和到燃气集团第四分公司培训基地学习的过程中，李海再一次开阔了眼界、强化了技能。2015年底，他和4名同事组队代表分公司参加了北京市燃气行业有限空间职业技能竞赛。经过艰辛的训练和激烈的角逐，他和他的队友们在56支队伍、336名参赛者中脱颖而出，成功晋级总决赛并获得了大赛第十三名的好成绩，为公司赢得了荣誉。

成为一名合格的班组长

2015年，一个竞聘燃气设备维修站蓝焰班班长的机会摆在了李海面前。思索再三，他鼓起勇气向领导表达了自己的意愿，他想去试试。为了竞聘，他一边请教基层管理的经验，一边观察研究蓝焰班的日常工作模式。经过努力，他如愿以偿地通过了选拔，成为了分公司里最年轻的一名班组长。

虽然业务精进，但面对基层管理工作，李海还是个初来乍到的新人。新工作环境和设备设施情况不熟悉，身份也从执行者转变成了管理者，突如其来的困难和工作压力让他束手束脚。但他没有退缩，而是主动想办法把压力转换成动力。很快，他就通过不断地请教、沟通融入了新集体，而他的工作也开展得更加顺畅了。

在“9.3”纪念活动中，负责首都机场航站楼、飞行区内燃气安全保障任务的蓝焰班重任在肩。为了圆满完成保障任务，李海作为班长带领班组员工认真制定和落实保障计划、完善应急预案并组织开展应急演练，以专注、严谨、认真的工作经受住了实战的严格考验，更凭借9.3保障中高效、可靠的服务为用户解决了难题，获得了用户送来的感谢锦旗。

在李海的身上，我看到了一种执着、一种感恩、一种拼搏。但现在还不是夸赞讴歌这个小伙子的时候。因为对于这样一个青年来说，他的职业生涯还很长，他还在成长。我相信，他更大的成绩和辉煌正在他奋斗着的青春中、在不远的未来闪着光！

（动力能源公司：刘文倩）