她，是扎根民航一线的“安全卫士”，用严谨和专业筑牢机场安全防线；她，是热心公益的“志愿先锋”，用爱心和奉献传递社会正能量；她，是锐意进取的“创新能手”，用智慧和汗水推动机场高质量发展。她，就是吉林机场集团白城机场分公司质量安全室经理、第一党支部书记杨雪。近十载扎根民航，她用柔肩扛起责任，以实干诠释担当，在平凡的岗位上绽放出新时代女性的璀璨光芒。

党徽照亮征途  赤心铸就堡垒

“党员形象就是岗位形象，先锋作用就是无声号角。”作为第一党支部书记，杨雪以“领航员”的担当深耕党建阵地。在主题教育实践中，她创新构建“学研践”融合模式，组织党员深入学习习近平总书记关于安全生产、高质量发展论述的精髓，将理论学习转化为“安全发展大家谈”“党建业务融合攻坚”等专题研讨。候机楼内、会议室里，党员们围坐畅言，用思想的碰撞擦出行动的火花，党支部化作“知、信、行”统一的战斗堡垒。

曾担任白城机场团总支书记的她，更是用实际行动践行党员宗旨，播撒爱的火种。发起“爱心助学”行动，筹款近3000元，为留守儿童送上书本、文具；带领青年投身白城“创城”攻坚，用汗水擦亮城市窗口。当孩子们抚摸新书包露出笑容，当居民点赞焕然一新的小区环境，杨雪深知，党建不是空洞的口号，而是“为民服务”的躬身力行。

巾帼不让须眉  柔肩亦担重任

作为一名女性管理者，杨雪在工作中展现出了巾帼不让须眉的豪迈气概。面对中小机场安全管理难题，她以“铁娘子”的魄力亮剑，以“解剖麻雀”的韧劲破题，办公室的灯光常与星光为伴。她创新构建“一二三四”安全体系，以构建“一个”安全格局，创新“两项”管理模式，落实“三级”安全责任，推动“四维”文化养成的安全管理模式，推动机场安全能力持续提升。

她深耕安全管理体系建设，主导修订了机场使用手册、安全保卫方案、安全责任体系手册等一系列关键文件，创新性地推出安全监察脉络网格化体系，推动以“学、练、防、治”为一体的“四维”安全文化建设凝实安全合力。为了提升员工的安全意识，她想出了许多妙招，“每日一学”“掌上课堂”“安全能力提升专项行动”……在她的努力下，以“常态、长效、长足、长久”安全文化为目标的“长安”安全文化在机场内部逐渐形成，建设高质量安全生态的脚步不断向前迈进。

深耕服务建设  点亮人文之光

在服务标准建设方面，杨雪是一位执着的“追光者”。她曾积极参与编制首都机场集团“中国服务”标杆机场服务指标体系，完善了二类机场22项服务指标。在推进集团化服务标准体系建设时，她与领导和同事深入研究每一个服务环节，共同编制完成《机场问讯服务规范》等3项服务规范，从各个服务环节入手，细化服务流程和标准，为提升吉林机场集团整体服务水平奠定了坚实基础。

2024年3月，国务院发布《关于进一步优化支付服务提升支付便利性的意见》。面对支线机场境外支付“卡脖子”难题，杨雪看在眼里，急在心里。她先后多次主动与驻地金融机构沟通，优化机场支付系统，成功推动白城机场实现了银联、VISA、美国运通、JCB、MASTER（万事达）五家境内外信用卡线上支付的方式，极大提升了外籍旅客群体的出行支付体验。

激活商业潜能  拓荒通航蓝海

在推动机场发展的道路上，杨雪还是一位勇敢的“开拓者”。她以运行资源优势为杠杆，撬动4家通航企业落户白城机场进行飞行作业训练，累计创收10余万元。同时，她还化身“航线推介大使”，积极对机场加密及新增京津冀航线进行推介宣传。近两年来，白城机场旅客吞吐量稳步提升，“小机场”飞出“大格局”。

在商业开发工作中，杨雪深挖“沉睡资产”，重构“线上+线下”招商矩阵。线上微信公众号精准推送招租信息，线下邀约合作意向方踏察现场资源，先后组织签订6项商业合作协议，累计实现营业收入20余万元，有效盘活了机场商业资源，拓宽了增收渠道，为机场的经营发展注入了新的活力。

习近平总书记指出：“实现中国梦需要每一个脚踏实地的行动者。”杨雪这位扎根边陲的民航巾帼，正以“归零再出发”的魄力，在“十四五”民航强国建设的壮阔征程中奋楫前行，为迈向“十五五”高质量发展新阶段夯基垒台。她的故事，不仅是个体的荣光，更是万千奋斗者“于平凡处铸就伟大”的生动注脚。（编辑：张楠  校对：刘芳  审核：王宁宁）

（吉林机场集团：王思琪报道）