面对新形势、新任务、新要求，安保公司大兴机场分公司飞行区安检部货邮科党支部（以下简称：货邮科党支部）严格落实上级党委工作部署，落实“一切党建工作到支部”理念，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持推进党建与安全生产相融合。支部曾先后荣获公司级“五星”党支部、“先进基层党组织”等荣誉称号。

红心照初心，激活“红色细胞”

讲政治，始终把政治建设摆在首位。货邮科党支部坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿基层党建始终，以习近平总书记关于安全生产重要论述、主题教育等内容为重点，制作学习微课，并以“学雷锋纪念日”“五四”“七一”等重要节点，深入开展“学习党纪党规 强化作风建设”“学习二十大 奋斗新征程”等主题演讲活动。通过“五学五提升”的学习形式，强化思想理论武装。多种形式帮学，提升“车头”带动力；主题活动丰富学，提升员工学习兴趣；线上平台“e起学”，提升全员参与度；随机测试联动学，提升员工思考能力；特色活动创新学，提升成果转化力。截至目前，征集党纪宣教等学习心得115篇。

坚持思想引领和问题导向相结合，推行“主题＋警示”多元化教育模式，对典型案例、不安全事件、廉洁案例等内容进班组领学，将理论学习与业务工作研讨合二为一，及时把握思想航向。在学习中带动班长骨干参与制作培训课件，分享学习心得等，持续提升核心骨干综合能力水平，进而引导全员在“听讲、讨论、思考”中充分认识安全工作的政治属性，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，让理想信念教育入脑入心，把学习成果转化为实干的强大动力。截至目前，支部确认预备党员2人，入党积极分子26人，年度新递交入党申请书13人。

货邮科党支部将“生命至上、安全第一、遵章履职、崇严求实”安全文化体系建设融入思想政治工作，在行业共同价值观指引下，深耕安检“三敢”精神，厚植“实”文化，对照问题、目标、结果“三个导向”，创造性地把“三敢”精神作为开展各项工作的基本原则和要求，以“敢战”抓整改补短板、以“敢争”制定目标、以“敢担”抓好结果成效的勇气态度，求真务实、勇挑重担、永不懈怠、一往无前。

坚持抓落实从思想入手、抓思想从落实出发，开展解放思想大讨论活动和作风突出问题集中整治行动，围绕“六破七立” 破除“躲推绕等靠要”等问题，树立“严精实勤真新快”作风。启动“作风破圈、奋勇争先”主题实践活动，作答“五问”能力之问、作风之问、担当之问、落实之问、为民之问。支部及党员骨干累计查摆整改问题32个，“作风破圈、奋勇争先”成为广大党员群众的工作主旋律。

红心领航行，发扬红色精神

在强化理论学习的同时，货邮科党支部非常注重实战能力的提高，围绕重点工作，组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动10余次，有效提升了党员的业务能力与综合素质。通过设立党员示范岗、划分党员责任区等举措，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。例如，党员在重大保障和集中判图工作推进中承担主力工作。

为持续夯实员工的基本功，通过与质量监察人员紧密联动，对监察测试发现问题的员工实施有针对性地辅导，针对不同类型问题分别制定不同的辅导方案。同时，对开机、手检经验技巧类宝典内容进行梳理，在支部内部分享，有效降低了问题重复发生率。编制的《进入控制区内商品、工具、物料的安保管控》《千万不要忽视它——腐蚀性物质》被评为公司级课程，23名班长、骨干在公司技能比武中取得优异成绩，职业技能晋级51人。

推出“党建+”新模式。组织员工参与将工作中需重点掌握内容录制微课，形成“微课库”，按照“每周一课”的模式，使全员随时随地进行线上学习，共计制作课件34个，不断拓展学习教育维度。依托“五小”创新和合理化建议征集活动，征集员工合理化建议46条、创新举措71条，《通关式记忆小程序》获得集团项目审批，三方通话、货邮指挥平台、智能充电柜等创新项目均在科室内部投入使用，大大提高了工作效率，实现了精益化管理的目标要求。点燃创新的“火花”，激发发展的“活力”，汇聚前行的“合力”。

为引导广大员工发挥动能，发挥“关键少数”的辐射带动作用，支部创建“WeMe青年先锋队”，通过成立WeMe青年先锋队引领示范，坚持理论指导和实践探索的辩证统一，不断深化认识，促进员工把活动的组织思维有效利用到具体生产工作中，让组织人员和参与人员的价值充分得到体现，激发更多员工把自己的职业规划与公司发展紧密联系在一起，“小我”与“大我”紧密融合起来，为后续工作开展做好人才储备，持续夯实安全工作基础。

红心映征程，传承红色基因

“人心是最大的政治，人心是最强的力量”。货邮科党支部始终将思想政治工作贯穿职工成长全过程，积极倡导“人才向党”。坚持做好角色定位，多点发力服务基层一线，助力科室发展的“动力值”，通过沟通谈话让员工自主决定事件发展，充分发挥引导、启发的作用，协助科室跟踪闭环各项问题，并主动推动解决，积极营造良好的语言氛围，为员工提供良好的情绪价值。

积极构建“思政+业务+服务”的“大宣传”格局，在微信公众号、国门视窗、民航报等刊发亮点工作，引导全员在双重预防机制、党纪教育等重点工作“走在前、做表率”，支部形象“破圈而出”，越来越多员工加入宣传队伍，关注工作、关心工作，宣传身边的“正能量”，让主流价值观占领舆论领地。

利用个人特长优势，每季度由两名成员负责组织开展一项主题活动，从人员召集、主持词、活动策划等积极带领员工参与到活动中来，引导员工培养有趣的生活爱好。通过活动的开展，在丰富员工业余生活的同时，增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，发挥“主人翁”意识，不断激发队伍内生动力。持续打造“公司发展我护航，员工发展我服务”的关爱文化。依托工团活动，开展“八小时以外”员工喜闻乐见的文娱活动，如组织员工技能比武、主题手工活动、魅力巾帼、演讲比赛、知识竞赛等活动。睿智班组荣获集团公司“首届青年文明号”、班长肖钰在北京市“阅读北京”活动中荣获个人二等奖、5名员工荣获全国职工歌唱大赛优秀奖等。

征程万里阔，笃行再向前。立足新起点，货邮科党支部将秉持“功成不必在我”的境界展望未来，以“功成必定有我”的担当把握当下，以积极的态度持续深化党建与业务融合，让每一份成果都熠熠生辉，为大兴机场高水平运营贡献应有的力量。（编辑：张楠  校对：刘芳  审核：王宁宁）

（作者：吕文甲 单位：安保公司）