信息管理部兴安班组成立于2020年2月，现有29名成员，平均年龄33岁。自成立以来，兴安班组始终秉持“精研基本技能、提供专业服务”的理念，围绕机场信息化建设目标，不仅在日常运维中高效完成任务，还成为了机场数字化转型的重要推动者。兴安班组还将支部建在班组上，在各项工作中积极发挥党员先锋模范作用，先后获得首都机场集团冬奥会和冬残奥会保障先进集体、大兴机场青年先锋集体、大兴机场年度先进集体、大兴机场青年文明号、首都机场集团基层党建示范点等多个荣誉称号。

党建引领 凝聚青春之魂

这支年轻的团队承担着大兴机场9大应用平台、6大基础平台、4大基础设施平台共上百个系统的运行维护任务，他们用激情和责任感始终坚守在智慧机场信息化建设的最前线，24小时不间断值守，保障着大兴机场的信息系统运转。

兴安班组始终把党员队伍建设作为党建核心工作，将支部建在班组上，不断提高党员的创造力、凝聚力和战斗力，建设高素质的党员队伍。兴安班组积极发掘身边榜样，设立党员示范岗，每一个值班小组都由党员担任值班经理，每一个关键系统小组都有党员担任业务骨干，让党旗在基层生产一线高高飘扬。兴安班组以党员亮身份为手段，以典型案例为抓手，以台账管理为契机，落实5S管理，将规范强基要求贯彻到工作的每一个角落。

在党组织的引领下，兴安班组利用各种动员会、座谈会、学习总结会等组织党员、入党积极分子、入党申请人进行理论和业务的学习。在党组织的引导下，班组青年们紧密团结在党的周围，坚定了班组成员的理想信念，确保了团队的发展方向与党组织的目标保持一致。

履职担当 展现青春之为

‌大兴机场被誉为“新世界七大奇迹之一”，弱电系统规模极其庞大：5600公里的光纤/网线、117公里的通信管廊、1500个信息管井的、8000多个摄像头的正常运行，11000多个广播扬声器……每一个设备的正常使用，都离不开兴安班组的辛勤付出。

在日常工作中，兴安班组推行了“问题管理”理念，主动发现并解决潜在问题。班组成员通过技术手段优化系统运行，确保机场内部信息流畅传递，为航空器的调度、地勤服务等环节提供了可靠的技术支撑。

面对每年多次的重大活动和重要任务，兴安班组始终保持高昂的工作热情，设置了应急响应小组，随时监测并处理可能出现的系统运行问题，全天候待命。

安全和服务是机场离不开的核心工作。兴安班组持续开展安全监察，制定安全专项行动，及时清除安全隐患，守住安全红心，实现月月有演练，月月有考核。作为后台支持部门，兴安班组也会面临旅客抛出的信息系统相关疑问和不解，班组成员始终以开放包容的心态拥抱旅客声音，从开航至今，无投诉升级情况发生。

匠心独运  贡献青春智慧

为了加速青年人才的成长，兴安班组在内部开展“兴安课堂”知识分享活动。结合党日、读书会等形式，由各个系统管理员轮流讲课，既让员工养成对工作开展复盘和延伸思考的习惯，又锻炼了员工的表达总结能力，营造了良好的学习氛围。

经验是宝贵的财富。结合降本增效的大背景，兴安班组由有首都机场运行经验的党员先锋担任“教师”角色，面向青年员工全面分享信息系统运维及开发、信息化项目管理等实践经验和心得体会，帮助年轻人更快速了解运维操作，做好经验传承。

以青春之姿、担当之志，为智慧机场建设添砖加瓦。面对日常工作中的难点问题，兴安班组青年员工敢想敢干，打造了高效、智能的自动化运维平台，集成了系统监控、故障告警、事件处置等功能，实时监控和智能分析提升了系统运维效率，降低了故障发生率。信息类运行事件的主动发现比例从48.6%提升至75%，并将系统故障发现时效从2—5分钟缩短至20秒—1分钟。此外，兴安班组还参与了智慧机房的建设和ITC数据中心的运行管理工作，通过N+1冗余设计、冷通道封闭管理等先进技术，成功打造大兴机场机房样板间。

未来，兴安班组将继续秉持初心，奋勇拼搏，用智慧之光照亮每一段旅程。（编辑：张楠  校对：刘芳  审核：王宁宁）

（作者：景钰凯、舒怡然；单位：大兴机场）